Hvg Állásbörze 2019 / Hvg Karrier Plusz - Üdvözlünk A Karrier Plusz Oldalán!

Hvg állásbörze 2009 relatif
Schedule
Hvg állásbörze 2010 relatif
Vállalkozás: Nemcsak a nyelvtudás számít, de az is fontos, ha új állást akarunk | hvg.hu
Dates
Calendar

A pályakezdő munkavállalók képzettsége azért alkalmanként hagy maga után kívánni valót, főleg ami a gyakorlati tudásukat és a nyelvtudásukat illeti. A nyelvtudás fontosságát hangsúlyozza Horváth Nikolett is, a Delfort-csoporthoz tartozó dunaújvárosi Dunafin papírgyártó ügyvezető asszisztense. Bár szerinte sok munkavállalónál nem annyira a nyelvtudás hiányzik, hanem inkább az önbizalom. Abban nagy különbségeket tapasztalnak, hogy melyik munkakörre mennyire nehéz dolgozót találni: villamosmérnököt nagyon nehéz, gépkezelőt jóval könnyebb. A Delfort idén először vesz részt a HVG Állásbörzén, Horváth szerint jelen pillanatban az elsődleges céljuk nem annyira a munkaerő-toborzás, mint a Magyarországon még kevésbé ismert cég megismertetése a nagyközönséggel, amire egy ilyen rendezvény kiválóan alkalmas.

Hvg állásbörze 2009 relatif

Jó pár standhoz mentem oda beszélgetni, kérdezősködni, és a tapasztalatom az volt, hogy a legfontosabb, amivel rendelkeznünk kell, az a nyelvtudás. Szinte nem is volt olyan pozíció, még gyakornoki sem, ahova nem kellett a legalább tárgyalóképes angol. Továbbá a felsőfokú végzettség, ami szükséges ahhoz, hogy bekerüljünk egy piacvezető vállalathoz – hozzátenném, nyilván rengeteg más típusú álláslehetőséget is kínálnak, amihez nem szükséges sem a felsőfokú végzettség, sem a nyelvtudás, de nem ezek voltak a központban a börzén. Harmadik helyen áll a szakmai tapasztalat, ami tudja kompenzálni, ha esetleg nincs meg a szükséges végzettséged a pozíció betöltéséhez. Előzetesen arra számítottam, hogy elsősorban pályakezdőkkel és frissdiplomásokkal fogunk találkozni. Meglepően sok tapasztaltabb álláskereső, illetve külföldi fiatal is eljött. A legtöbben jól felkészülten, feltöltött CV-vel, csinosan jöttek oda a standjához és jó kis tartalmas beszélgetések alakultak ki. Pre-selector csapatunk tagjai segítettek az önéletrajzok felturbózásában, és ha jutott rá idő, kerestünk testhezálló pozíciókat személyre szabottan.

Március 6-7. között a HVG ismét megrendezte a tavaszi állásbörzéjét. Ez hazánk legjelentősebb karrier rendezvénye, melyen a vállalatok és a munkavállalók között lehetőség nyílik személyes találkozásra. A cégek bemutatják a nyitott pozícióikat, az álláskeresők pedig jelentkezhetnek a szimpatikus állásokra. Nos, dióhéjban ennyi maga a rendezvény, de most szeretném elmondani, hogy én, mint gyakornok/pályakezdő hogyan láttam a rendezvényt, mind kiállítói, mind álláskereső szemmel nézve. Mielőtt azonban belevágok a mesélésbe, elmondanám azoknak, akik nem találkoztak velünk a börzén, hogy március 6-án, szerdán aktiváltuk a vadiúj chatbotunkat! Szuper segítség, ha állást keresel, frissítenéd CV-det az új sablonjaink valamelyikével, vagy böngésznél a blogunkon hasznos és érdekes cikkeink között. Kezdjük azzal, ami érdekesebb lehet nektek, álláskeresőknek. A több száz kiállító cég között túlnyomó többségben voltak a multik, ők többnyire mérnöki, informatikai, pénzügyi és marketinges pozíciókat kínáltak.

Schedule

Hasonlóan látja a helyzetet Fejesné Gyurján Ildikó, a Magyar Suzuki Zrt. operatív igazgatója. A magyarországi Suzuki hamarosan páneurópai pótalkatrész-ellátói feladatokat is végezni fog a cégcsoporton belül, ezért új munkavállalókra is lesz szükségük. A Suzukinál főleg informatikai, beszerzői, mérnöki munkakörökbe keresnek dolgozókat. Mivel multinacionális cégről van szó, az angol nyelvtudás természetesen náluk is nagyon fontos. Bár a Suzukinak elég sok a régi dolgozója, és kevés a nyitott pozíció, a fluktuáció természetesen őket is érinti. A cégnél a toborzást elsősorban hagyományos csatornákon – ide tartozik az állásbörze – végzik, a 70 százalékban saját erőforrásokkal, például saját állásportáljukon. Gyurján Ildikó is úgy látja, hogy a fiatalok könnyebben váltanak állást, mint az idősebbek, elsősorban a kihívásokat keresik, az előrelépési lehetőségek meglétét. Fontos számukra, hogy meglegyen a munka és a magánélet egyensúlya, illetve a kötöttségeket valamivel nehezebben viselik, mint idősebb társaik.

Hvg állásbörze 2010 relatif

HVG Állásbörze Országos Képzési és Karriernapok 2019. ősz A 25. jubileumi HVG Állásbörzére elképesztő újdonságokkal készülnek a szervezők. A kiállítók száma ezúttal is 200 felett lesz, így az aktuális álláspiaci helyzet és egyben a nyitott pozíciók feltérképezésére nem igazán lesz ennél jobb alkalom idén. Ha épp nem keresel állást, akkor sem fogsz unatkozni, ugyanis az ingyenes programlehetőségek ezúttal is bővítésre kerülnek. Újdonságként SSC szigettel várják az érdeklődőket, ahol izgalmas előadások, beszélgetések révén ismerheted meg a szektort. Az előadások, workshopok és tanácsadások során a népszerű álláskeresési témák mellett az önfejlesztés is középpontba kerül, sőt most először célzottan a vállalkozásindítási ambíciókkal érkező látogatók is válogathatnak a nekik szóló programok közül. A szervezők továbbra is kiemelt célként kezelik az egészséges életmódra való felhívást, melyet az EgészségSziget mellett programjaikba is beépítettek. Érdemes figyelni a HVG Állásbörze Facebook oldalát friss információkért!

Kiknek ajánljuk? Tapasztalt szakemberek, diákok és pályakezdő fiatalok egyaránt megtalálhatják a számításukat, ha szeretnének ráakadni első, esetleg következő munkahelyükre, vagy ha kíváncsiak a munkaerőpiac aktuális trendjeire. A rendezvényen főként mérnöki / informatikai / gazdasági / SSC, illetve jó nyelvtudást igénylő pozíciók érhetők el. Milyen cégekkel találkozhatsz, ha eljössz? Kiállítóink között vannak az autóipar, az informatika, az FMCG, a bank és biztosítás illetve a SSC szektor legjelentősebb munkaadói. Mellettük több személyzeti szolgáltató és képzést kínáló vállalat képviselőjével is lehetőséged van személyesen beszélgetni. Nyitva tartás: 2019. október 2. (szerda) 10:00-19:00 2019. október 3. (csütörtök) 10:00-17:00 A rendezvény ingyenes, csak regisztrálnod kell. További részletekről tájékozódj a honlapon!

Vállalkozás: Nemcsak a nyelvtudás számít, de az is fontos, ha új állást akarunk | hvg.hu

Az NNG saját C++ Akadémiájára óriási a túljelentkezés, igaz, a diákok már a képzés alatt állást kapnak a cégnél. Ludvig szerint a nyelvtudás, különösen az angol nyelv ismerete szintén kulcsfontosságú. Az NNG-nél az állásokra "mindig van jelentkező" – mondja Ludvig –, csak az a kérdés, hogy megfelelő-e? Ami az igényeket illeti, a fiatal munkavállalóknak nagyon fontos a munkahelyi légkör, a fejlődési lehetőségek, illetve hogy valóban hasznos, értelmes munkát végezzenek. Felmérések szerint a fiatalabb korosztály tagjai jóval könnyebben váltanak munkahelyet, mint idősebb társaik, Ludvig szerint ez nem meglepő, a világ rengeteget változott az elmúlt években, az embereket folyamatosan információk bombázzák, a munkaerőpiacon pedig mindenki vadászik mindenkire. A fiatalok képzettsége általában kiváló, viszont a személyes kapcsolatok terén a szociális készségeik hagynak maguk után kívánni valót. A marketingigazgató szerint érdemes lenne már az iskolában több olyan feladatot adni a gyerekeknek, amik során fejleszthetik az élő (nem online) kommunikációs képességeiket.

Hvg állásbörze 2010 qui me suit
Hvg állásbörze 2012 relatif
Hvg állásbörze 2019 online
Hvg állásbörze 2019 news
Vállalkozás: Nemcsak a nyelvtudás számít, de az is fontos, ha új állást akarunk | hvg.hu
Hvg állásbörze 2019 time
Hvg állásbörze 2019 full
Hvg állásbörze 2019 download

Dates

Üdvözlünk a Karrier Plusz oldalán! A tavasz érkezésének két tuti biztos jele, hogy megjelent a HVG Karrier Plusz legfrissebb száma és megkezdődött a tavaszi állásbörze szezon. Mit találsz a kiadványban? • 150 cég közel 1000 állásajánlatát, bemutatkozó oldalát, elérhetőségét. • AR videókat, hogy még jobban megismerd a kiszemelt céget. • Hasznos információkat, hogy végül Te legyél az az egy, akit kiválasztanak. Olyan témákról olvashatsz, mint például hogyan lehetsz trendi pályázó 2020-ban; helyettesítheti-e a blog az önéletrajzot; szükséged van-e személyes márkára (és mi az? ); melyek azok a kérdések egy állásinterjún, amelyekre nem kell válaszolnod; vagy arról, hogy miképpen fordíthatod előnnyé, ha már az általánosban is kilógtál a sorból… Hol juthatsz hozzá a HVG Karrier Pluszhoz? Február végétől a tavaszi szezon végéig több tucat állásbörzén és karriernapon leszünk jelen személyesen. Itt olvashatod a listát, hogy idén hol és mikor veheted át a Te Karrier Plusz 2020 kötetedet: Mit kérünk cserébe?

Calendar

Abszolút megértem, ha tartanak attól, hogy mennyire változna meg a felettesek hozzáállása, ha tudomást szereznének erről. Összességében azt gondolom, hogy nagyon hasznos részt venni ilyen rendezvényeken, sokat fejlődhet, tanulhat ezek által az ember. Remek alkalom jó benyomást tenni a cégekre, és megalapozni egy majdani személyes interjú jó hangulatát. A következő HVG állásbörze ősszel kerül megrendezésre, szóval ha ez alkalommal lemaradtál, alig fél év múlva lesz lehetőséged találkozni Magyarország vezető vállalataival! Készen állsz önéletrajzot írni, vagy esetleg már el is készült új CV-d? Akkor itt az idő, hogy megtaláld álmaid állását! Állásportálunkon garantáltan találsz neked való új munkahelyet! Nézz szét legfrissebb állásajánlataink között, vagy használhatod a keresőnket, hogy megtaláld a számodra megfelelő munkahelyet! Ha még több esélyt szeretnél adni magadnak, töltsd fel önéletrajzod is, vagy kérj állásértesítőt, hogy elsők közt értesülj a legújabb lehetőségekről!

Tetszett a cikk? Értékelje a cikket: A programozókat persze minden mennyiségben felszívja a piac, de nagy szükség van legalább angolul tudó munkavállalókra is – a HVG Állásbörzén jártunk. A munkanélküliség a KSH adatai szerint már alig magasabb 3 százaléknál és a jelek szerint beállt erre a szintre, további csökkenés aligha várható. Bár a területi különbségek elég nagyok, gyakorlatilag aki el tudott helyezkedni, az elhelyezkedett. Már munkaerőhiány sújtja a magyar gazdaságot, a cégek vadásznak a munkavállalókra, különösen a megfelelő képzettséggel rendelkezőkre. Ettől nem függetlenül a bérek emelkednek, az átlagos bruttó 360 ezer forint fölött van, az átlagos nettó közel 250 ezer forint (legalábbis az 5 főnél többet foglalkoztató vállalkozások körében), mindkettő több mint 10 százalékkal nőtt egy év alatt. Az október 2-án és 3-án megrendezett HVG Állásbörze elmúlt két évben regisztrált látogatónak legfrissebb nettó bérigénye szakterületek szerint így fest: Mérnöki, műszaki: 329 600 Ft, IT: 359 290 Ft, Gazdasági: 306 410 Ft, Nyelvi terület: 307 190 Ft, További terület: 264 190 Ft. A bérigények másfél év alatt átlagosan 15 százalékkal nőttek.